La règle d’or EcoVadis
- 12 févr.
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Le piège n°1 en PME : mettre en place des actions utiles… mais ne conserver aucune preuve. Or, dans le questionnaire EcoVadis, ce qui n’est pas justifié est souvent considéré comme non réalisé. La règle la plus efficace pour améliorer sa note EcoVadis est donc simple : chaque action doit être appuyée par une preuve claire.
Des preuves concrètes et très efficaces
Politique RH : un document court, en PDF, daté et signé (idéalement accompagné d’une preuve de diffusion : mail interne, note de service).
Formations : un registre ou tableau de suivi (date, thème, participants), une procédure même basique (1 page suffit si elle est appliquée).
Entretien professionnel et dialogue social : trame d’entretien et preuves concrètes (convocation, compte rendu, accord, note de réunion, échanges formalisés).
Achats responsables : politique achats, questionnaire fournisseurs et quelques exemples d’évaluations (même 2 ou 3 au départ).
Environnement : suivi des énergies, des déchets et des déplacements (tableur et factures).
Plus c’est daté, signé, clair et directement lié à l’action, plus c’est valorisé par EcoVadis. C’est souvent ce petit “pack preuve” qui fait réellement monter le score.
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